• Einführung in die Menschenkenntnis und die Naturell-Lehre
• Harmonie und Disharmonie zwischen verschiedenen Naturellen
• Die Lehre von Mimik, Gestik und Körpersprache
• Erkennen von Basisveranlagungen/Talenten und ausgeprägten Eigenschaften • Praktische Anwendung in Gruppenstrukturen privat und beruflich
• Persönlichkeitsveranlagungen durch IKP-Methoden zur Geltung bringen
• Rekrutierungsprozess mit Hilfe verschiedener Assessment-Methoden
• Neue Talente finden und geschickt interviewen
Quick Wins
• Sie lernen die Grundzüge verschiedener Typologien kennen; Sie können diese in den Grundzügen verstehen und anwenden.
• Dies hilft Ihnen in entscheidendem Masse, Kandidat(inn)en und die Potenziale von Peers und Mitarbeitenden einordnen
zu können, individuell und auch ohne Persönlichkeitstest.
• Durch die IKP-Methoden Persönlichkeits— veranlagungen zur Geltung bringen.
• Wirkungsvolles Talent Assessment und die Talentförderung.
• Wirkungsvolle People Manager— und HR-Unterstützung durch die erworbenen Menschenkenntnisse und der damit verbundenen Methoden erhalten.
BSc Denisa Mayer-Bártková
Dipl. Körperzentrierte Psychologische Beraterin IKP
MBA Stephan A. Mayer
Director Sales Enterprise Customers
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